POBREZA EN CHILE

Concepción, 23 de agosto de 2015

Pobreza: no es correcto decir que se es pobre, si no que se está en situación de pobreza.

                Pobreza es la carencia de recursos para satisfacer las necesidades básicas de una persona.

Existen varios tipos de pobreza, pero las clasificare en tres:

Pobreza económica: Carencia de necesidades básicas de la persona ( agua, comida, techo)

Pobreza de conocimientos: Falta de educación, lo que dificulta a la persona el poder aprender    conocimiento básicos para la vida cotidiana, o simplemente el no tener acceso a educación completa.

Pobreza como persona: Ethos común o rol humanizador, carencia de valores o cultura como persona (tradiciones, costumbres o valores tales como, lealtad, cordialidad, humildad, respeto, etc.)

“La educación no será un privilegio de quienes puedan pagarla y la policía no será la maldición de quienes no puedan comprarla.” Eduardo Galeano – El derecho al delirio.

En chile estos tipos de pobreza afectan considerablemente; sueldos bajos y todos los servicios o bienes en alzas notables de precios, impide a muchos el no poder estudiar, el no poseer las herramientas necesarias para defenderse en la vida con valores y conocimientos, el no contar con un derecho, que es la educación por falta de dinero, para muchas familias, provoca que las excluya de la sociedad, simplemente por no cumplir con lo que te exige la sociedad de hoy en día. Esto es algo que no debiera pasar, educarse es derecho para todos, no solo para las personas que cuentan con dinero para hacerlo, aunque se muchos no lo creen aún existe muchas personas que no saben leer ni escribir, algo que perjudica mucho en la vida cotidiana.

Salud, mucha gente muere hoy en día por no tener acceso a mejor salud, ya que la salud pública, la salud que pagamos todos, cada día está en peores condiciones, peor servicio, falta de herramientas para atender a los pacientes y muchas veces con profesionales que definitivamente no tienen vocación para realizar su labor, mucha gente con diversas enfermedades que sufren día tras día al no poder contar con un mejor servicio donde se trate correctamente su enfermedad.

“La comida no será una mercancía, ni la comunicación un negocio, porque la comida y la comunicación son derechos humanos, nadie morirá de hambre porque nadie morirá de indigestión, los niños de la calle no serán tratados como si fueran basura, porque no habrá niños de la calle”. Eduardo Galeano – El derecho al delirio.

Vivienda, está dentro de las necesidades básicas, pero ¿todos tienen vivienda? Algo tan simple para poder vivir, pero algo tan costoso, con un trámite tan complejo, una situación tan engorrosa, que no todos los chilenos tienen la dicha de contar  con un techo. Chile tiene una altísima cantidad de personas en situación de calle, personas, familias completas sin un techo donde vivir, ¿qué se hace para esto? Programas de albergues, casas de acogidos, etc. Es fácil tapar el sol con un dedo, cuyos programas solo se presentan en temporada otoño/invierno y no apta para cubrir a todas las personas en situación de calle y ¿qué sucede con el resto del año? ¿Qué sucede con el resto de personas o familias completas que no alcanzan a entrar al albergue? ¿Quien se preocupa? ¿A quién le importa realmente?. Los proyectos de viviendas existentes para familias vulnerables, o aquellas medias-aguas que el gobierno hace entrega a la gente, realmente no son casas con capacidad para familias numerosas ni aptas para casos fortuitos, la calidad cuenta mucho más que cantidad.

“oferta de programas para personas en situación de calle”

2014

PROGRAMAS	N° PROGRAMAS	Personas Atendidas
Acogida Adultos	42	1.453
Albergue	29	908
Casa de Acogida PSC	3	172
Centro de Encuentro PSC	2	70
Comedor Fraterno PSC	27	767
Hospederías	33	1.399
TOTALES	136	4.769

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Chile es un país en vías de desarrollo, quizá uno de los países más ricos, con muchas más oportunidades en latino América,  pero con personas que aun viviendo en zonas muy recóndita, no tienen servicio de luz, agua potable, o que en familias numerosas deben caminar muchos kilómetros para llegar a su pequeña escuelita, que tampoco cuentan con servicio de salud cerca, pero esas mismas personas mucho más esforzadas que otros, tienen muchos mejores valores que alguien que tiene un poco más fácil servicio de educación principalmente,  a esto se le denomina rol humanizador o ethos común, esto es muy importante de poseer en cada persona, esto te define, esto demuestra la educación del hogar, las creencias, esto habla de dónde vienes y hasta dónde vas, esto no es tema del gobierno, esto es tema de aprendizajes propios, como las habilidades blandas, con buenos valores, con respeto, con buenas costumbres se puede mucho más a pesar de las dificultades que se pueda tener, a pesar de los problemas que existan en el alrededor, muchas personas, familias, con hijos en plena adolescencia, por el hecho de vivir en los suburbios, llegan a muy mal camino, ¿por qué ocurre esto? Según un  conocido antropólogo Oscar Lewis dice que  los rasgos principales de la cultura de la pobreza son:

 “ la ausencia de la niñez como un estado parcialmente prolongado y protegido del ciclo vital, precoz iniciación sexual uniones libres o matrimonios consensuales, un porcentaje relativamente alto de abandono de mujeres y niños, una tendencia hacia las familias unificadas por el matriarcado y en consecuencia, con mucho mayor conocimiento de los parientes maternos; una fuerte predisposición hacia el autoritarismo; falta de intimidad: énfasis verbal en la solidaridad familiar que rara vez se alcanza debido a la rivalidad y a la competencia por bienes limitados y el afecto materno. En el nivel individual las características centrales son un fuerte sentimiento de marginalidad, de indefensión, dependencia e inferioridad”.

Sencillamente todo puede influir, los ejemplos de las familias, o en el sector en el que vive, el seguir pasos de amistades, o hasta de los padres, tener malas vivencias a lo largo de su vida o a su corta vida, quizá muchas veces, la frustración del no tener un mejor pasar, o que a pesar de mucho esfuerzo no se haya podido salir adelante y no se tenga más perseverancia, puede ser hasta el simple hecho de no conocer otra forma de vida, cualquiera  puede ser motivo para llevar a cabo la delincuencia, al alcoholismo o hasta las drogas, pero claramente en la actualidad se puede percibir que no tiene influencia alguna el matriarcado (dependiendo de cada situación en particular)  ni el matrimonio consensuales, ya que son bastantes los casos hoy en día donde se puede reflejar que la familia uní-parental es muy capaz de vencer todo tipo de situación de la misma forma que una familia nuclear, las personas no dejan de funcionar, pero cuando se prolonga la necesidad mucho tiempo, deja de ver la solución.

En esto juega un rol muy importante el primer agente socializador, la familia ( independiente del tipo de familia que se tenga), desde el momento de nacer es muy importante que valores y qué tipo de costumbres se le enseña a los hijos, el cómo se enseña, el cómo se inculcan estos aprendizajes de vida, aquí se forma a la persona, muchas veces puede que se nazca y no se tenga una familia, en muchos casos de vida, se puede ver, pero todo influye en la forma de tomar esas buenas o malas vivencias, se puede convertir en mejor persona o solo en persona, ya que muchas veces se ha visto por ejemplo, que los padres no tienen educación ni buenos valores, o que se tiene una buena familia pero su entorno no es bueno,  pero la persona decidió ser y cambiar para bien forjando el cambio en su futuro , o que su entorno es bueno y su familia también, pero las amistades o simplemente como persona no se recibió de buena forma los valores, claramente muchos factores son los que pueden influir, pero la decisión es de cada uno.

Lamentablemente el gobierno no se hace cargo de todas las necesidades de las personas y siempre los más perjudicados son clase media, media baja y situación de vulnerabilidad, muchas cosas debieran mejorar en este país, que todo sea más equitativo, o que simplemente las formas de medir la pobreza cambie, a un sistema más transparente, que sea razonable, que las personas que realmente necesiten la ayuda del gobierno, reciban los beneficios, no personas que hoy en día tienen todas las ayudas habidas y por haber y que realmente no lo necesitan y se aprovechan del sistema que existe, quitándole la posibilidad de surgir a los otros;

"se incorporará a los códigos penales, el delito de estupidez, que cometen quienes viven por tener o por ganar, en vez de vivir por vivir no más, como canta el pájaro sin saber que canta o como juega el niño sin saber que juega". Eduardo Galveano – El derecho al Delirio.

 También que las políticas sociales sean manejadas por profesionales del área social, es algo quizá muchos no saben, o no le toman importancia, pero que si eso fuera así  se entregarían beneficios de mejor calidad y pensado en la superación de la situación de pobreza, desde el origen y no por sobre el problema real, las políticas sociales al ser manejadas por profesionales que no se manejan en el tema social, pero si en números, solo ven la cobertura de su programa, o sea, a cuantos les llega el beneficio y no la calidad del servicio ni a quienes les llega.

“Nadie vivirá para trabajar, pero todos trabajaremos para vivir. Los economistas no llamaran nivel de vida al nivel de consumo, ni llamaran calidad de vida a la cantidad de cosas”

Eduardo Galveano – El derecho al Delirio.

 Pobreza o vulnerabilidad,  son palabras muy utilizadas pero pocos tienen la conciencia de que es estar realmente en  esas situaciones, las ayudas que ofrece el gobierno pueden llegar hacer realmente buenas si se toma conciencia de aquellas, si la gente realmente se lo toma como algo de seriedad, como algo que puede hacer vivir a una persona y no como un juego, no con la intención de simplemente tener más y más, también es necesario hacer el cambio de esos mismo beneficios para que al recibirlo te permita surgir y no mantenerte en la misma situación sin avance alguno, ya que los programas son hecho para gente en situación de vulnerabilidad, pero si surges 1 peso más del límite, te dejan de ayudar automáticamente,  ¿ganar un peso más te hace salir de la pobreza? Para el gobierno si, pero en la realidad, no.

“Los políticos no creerán que los pobres les encanta comer promesas.” Eduardo Galeano – El derecho al delirio.

 Son pequeños cambios que harían un país mejor, una ayuda desde la raíz del problema, no una ayuda que simplemente alivianara un corto tiempo, eso es lo que realmente necesita la gente.

“pero hagamos un trato…yo quisiera contar con usted es tan lindo saber que usted existe uno se siente vivo y cuando digo esto quiero decir contar aunque sea hasta dos aunque sea hasta cinco no ya para que acuda presurosa en mi auxilio sino para saber a ciencia cierta que usted sabe que puede contar conmigo”. Mario Benedetti – “Hagamos un trato”.

 https://www.youtube.com/watch?v=m-pgHlB8QdQ&feature=share

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Fuero Maternal

·     Fuero Maternal

El fuero maternal es el derecho que tiene la mujer que se encuentra protegida por los beneficios por maternidad. Consiste en la imposibilidad, por un período determinado, de ser despedida de su trabajo o que el empleador o quien lo represente ponga término a la relación laboral, sin una autorización  jurídica previa.

La ley protege la maternidad contemplar una sucesión de derechos a la mujer que se encuentra en estado de embarazo por un tiempo determinado, ya sea durante dicho estado o bien después del nacimiento de un hijo o hija, En algunos casos, la ley también concede derechos por maternidad al hombre.

Nuestra legislación estipula que son titulares de los derechos de protección a la maternidad  tanto la trabajadora o trabajador dependiente de: los servicios de la administración pública, semifiscales, administración autónoma, de las municipalidades, de todos los servicios, establecimientos o empresas públicas y privadas incluyendo sus sucursales o dependencias, así como la trabajadora o trabajador independiente, y todo aquel que esté acogido a algún sistema previsional.

Derechos a favor  de la mujer a causa de la maternidad

- Fuero Maternal 

- Permisos – Subsidios

-Sala Cuna

- Derecho a dar alimento a la hija o hijo
- Pago de pasajes a la mujer para el traslado a la sala cuna
- Prohibición de desarrollar determinados trabajos

Para que una mujer tenga derecho al fuero maternal no es necesario un tipo específico de contrato de trabajo. Es decir, la trabajadora puede estar bajo un contrato de plazo indefinido, de plazo fijo, o bien uno por obra o faena determinada.

Ni la mujer con un contrato de plazo fijo ni la trabajadora con un contrato por obra o faena determinada ven afectado su derecho al fuero maternal. En ambos casos, si el empleador quiere finalizar el contrato debe obtener previamente la autorización judicial (desafuero).

El Artículo 174 del código del trabajo dispone que un juez pueda autorizar al empleador para poner término al contrato de una mujer que se encuentra protegida por el fuero maternal en los siguientes casos:

A-     Vencimiento del plazo del contrato

B-     Conclusión del trabajo o servicio que dio origen al contrato

C-    Falta de probidad, vías de hecho, injurias o conducta inmoral grave debidamente comprobada.

D-    Negociaciones que ejecute la trabajadora dentro del giro del negocio y que hubieran sido prohibidas por escrito en el respectivo contrato por el empleador.

E-     No concurrencia de la trabajadora a sus labores sin causa justificada durante dos días seguidos, dos lunes en el mes o un total de tres días en igual período de tiempo. También por la falta injustificada, o sin aviso previo de parte de la trabajadora que tuviere a su cargo una actividad, faena o máquina cuyo abandono o paralización signifique una grave en la marcha de la obra.

F-     Abandono del trabajo por parte de la trabajadora, entendiéndose por tal: la salida intempestiva e injustificada de la trabajadora del sitio de la faena y durante las horas de trabajo, sin permiso del empleador o de quien le represente, y la negativa a trabajar sin causa justificada en las faenas convenidas en el contrato.

G-    Actos, omisiones o imprudencias temerarias que afecten a la seguridad o al funcionamiento del establecimiento, a la seguridad o a la actividad de los trabajadores, o a la salud de estos.

H-    El perjuicio material causado intencionalmente en las instalaciones, maquinarias, herramientas, útiles de trabajo, productos o mercaderías.

I-       Incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato.

Una mujer protegida por el fuero maternal separada del trabajo por su empleador sin contar con la autorización judicial debe recurrir a la Inspección del Trabajo para denunciar tal hecho, la que ordenará al empleador la reincorporación inmediata de la trabajadora a sus labores. Todo ello sin perjuicio de su derecho de concurrir a la justicia del trabajo y pedir que se declare la nulidad del despido y la reincorporación.

De acuerdo con el Artículo 201 del Código del Trabajo, la mujer tiene fuero por maternidad desde el momento de la concepción, es decir desde el inicio de su embarazo, hasta un año después de expirado el periodo postnatal o el período postnatal suplementario.

El fuero maternal es un derecho irrenunciable, lo cual significa que la mujer no puede legalmente acordar con su empleador la renuncia a dicho beneficio. Si llegara a hacerlo, tal pacto quedará nulo.

·       Termino de relación laboral en fuero maternal

Una mujer protegida por el fuero maternal puede renunciar a su trabajo, por cuanto la ley no establece ningún impedimento en tal aspecto. La legislación impide al empleador que obligue a una mujer protegida por el fuero maternal a renunciar a su trabajo. En general, ningún trabajador puede legalmente ser obligado a tomar dicha decisión. Si una mujer renuncia a su trabajo y, posteriormente, es recontratada por el mismo empleador o por otro, conserva todos los derechos que le corresponden por maternidad, entre ellos, el fuero.

Según la legislación laboral chilena, es improcedente condicionar la contratación de una mujer a la presencia o ausencia de embarazo.

Si se interrumpe el embarazo o el hijo recién nacido fallece en ambos casos la mujer pierde el derecho al fuero maternal porque este beneficio está instituido en razón de la maternidad, es decir al faltar uno de sus elementos, el hijo o hija, el fuero termina.

·       Los permisos y descansos por maternidad

Descanso pre y postnatal, permisos por enfermedad de una hija o de un hijo menor de un año, permiso por enfermedad de un niño o una niña menor de un año que se tenga bajo tuición o cuidado personal, por resolución judicial, Permiso por un hijo menor de seis meses de edad que se tenga bajo tuición o cuidado personal, por resolución judicial, permiso para dar alimentos a los hijos.

Descanso prenatal, consiste en un período de descanso anterior al nacimiento del o la hija, que dura seis semanas. El médico o matrona que tenga a su cargo la atención de la mujer determina la fecha posible del nacimiento para efectos del permiso prenatal.

Permiso prenatal suplementario, si la mujer presenta durante el embarazo y antes de que comience el período prenatal alguna enfermedad cuya causa sea dicho estado, ella tiene derecho a un descanso prenatal suplementario y el descanso posnatal consiste en un período de descanso posterior al nacimiento del hijo o hija, que dura 12 semanas. Si la mujer, al término del período postnatal, presenta alguna enfermedad comprobada con certificado médico, cuya causa es el nacimiento el período postnatal se debe prorrogar por el tiempo que fije la institución encargada de la atención de la trabajadora. Si las vacaciones consisten en el descanso de maternidad si la trabajadora cumplió el requisito para ejercer el feriado anual o vacaciones durante el descanso de maternidad, podrá hacer uso de dicho feriado inmediatamente después de reintegrarse a sus labores, o en la oportunidad que acuerde con su empleador. Si en la empresa se ha determinado feriado o vacaciones colectivas durante el período que coincide con el descanso de maternidad, igualmente procede otorgar el feriado legal en forma independiente a los trabajadores que se encuentran gozando de licencias por maternidad o enfermedad a la fecha en que la empresa otorgue las vacaciones colectivas.

·       Derecho sala cuna

El derecho a sala cuna se encuentra establecido en el Artículo 203 del Código del Trabajo, el cual dispone la obligación de todo empleador, cuando una empresa tiene 20 o más trabajadoras, de mantener una sala anexa e independiente del local de trabajo donde las mujeres puedan dejar a sus hijos menores de dos años y darles alimentos.

La Ley N°19.408, que modificó el Artículo 203 del Código del Trabajo, estableció indirectamente la obligación de ciertos empleadores que ocupen en un establecimiento 20 o menos mujeres, de tener una sala cuna. Se trata de los complejos comerciales o malls, en cuyos establecimientos en total laboren 20 o más mujeres.  Dos o más establecimientos de diferentes empleadores pueden mantener una sala cuna en forma conjunta, siempre que cumplan con el siguiente requisito:

Que los establecimientos se encuentren en una misma área geográfica, y que cuenten con un informe favorable de la Junta Nacional de Jardines Infantiles (JUNJI).

Un empleador puede cumplir con su obligación de mantener sala cuna de tres maneras: 
Manteniendo en forma individual una sala cuna, manteniendo en forma conjunta con otros empleadores una sala cuna, y pagando directamente a una sala cuna los gastos que signifique el costo del beneficio donde la mujer lleve a su hijo o hija(s).

La Ley N°19.408, que modificó el Artículo 203 del Código del Trabajo, estableció indirectamente la obligación de ciertos empleadores que ocupen en un establecimiento 20 o menos mujeres, de tener una sala cuna. Se trata de los complejos comerciales o malls, en cuyos establecimientos en total laboren 20 o más mujeres.

La trabajadora en estado de embarazo cuyo empleador no cumpla con las exigencias mencionadas debe denunciar tal infracción ante la Inspección del Trabajo respectiva e incluso ante la Junta Nacional de Jardines Infantiles, con el fin de que se instruya el acatamiento de las normas infringidas y aplicar al empleador, cuando proceda, las multas establecidas por la ley.

·       Limitaciones y prohibiciones para la mujer en estado de embarazo

El Artículo 202 del Código del Trabajo establece que durante el embarazo la mujer no puede realizar labores que sean consideradas, por la autoridad, perjudiciales para su salud.

Los trabajos que legalmente y sin declaración previa alguna se consideran perjudiciales para la mujer embarazada son:

Levantar, arrastrar o empujar grandes pesos. Exige un esfuerzo físico, incluido de hecho de permanecer largo tiempo de pie, laborar en horario nocturno, laborar en horas extraordinarias.

Medidas que se pueden tomar si la trabajadora desempeña una de las actividades anteriormente señaladas y queda embarazada: Debe ser trasladada a otra labor que no tenga tales características, sin que sus remuneraciones sufran una disminución, por ser esto considerado perjudicial para su estado o salud posterior.

Ley Emilia - 20.770

Informe Social Ejemplo

 DIRECCION DE PREVISION

DE CARABINEROS DE CHILE

         SERVICIO SOCIAL  

Obj. : Remite informe socioeconómico   para solicitar cupo en COSAM.

                                                                                        

                                                                                         Ref. : Petición de Familia    

                                                                                                  Fernández Negrete

         

                                                                                         Concepción, Abril 29 de 2015

                                                                                         Informe Social N° 1

      De: María Constanza Acevedo Arenas                                        

                    Asistente Social

                    Dirección de previsión de carabineros de chile

           A: Fernanda Arancibia Zapata

               Asistente Social

               Corporación de Salud Mental

El siguiente informe tiene por objetivo dar a conocer la situación social, económica y familiar de don: Carlos Fernández Negrete quien posee trastorno por consumo de alcohol, con el fin de evaluar la posibilidad de adquirir un cupo en la corporación de salud mental (COSAM).

·        Antecedentes Económicos

Las necesidades del grupo familiar son financiadas principalmente con los ingresos que recibe Don Francisco Fernández Negrete (hermano de Don Carlos Fernández Negrete), quien aporta a los pagos de servicios básicos como agua, luz y gas, con un monto de $80.000, también se encuentra don Pablo Fernández Negrete(hermano de don Carlos Fernández Negrete) quien contribuye con los gastos de alimentación del hogar con un monto de $90.000, ambos contribuyen a los gastos de salud de la señora Victoria Negrete Prez (Madre de don Carlos Fernández Negrete) quien padece de una enfermedad crónica, diabetes mellitus.

Por otra parte la señora Victoria Negrete Prez, recibe una pensión otorgada por el gobierno de chile atreves de INP que en el mes de marzo del año en curso alcanzó la suma liquida de $70.000 que van directamente a los gastos de salud de sí misma que se detallaran en el rubro “antecedentes de salud”.

La familia Fernández Negrete, no ha recibido ayuda  por parte del gobierno, a pesar de que sus ingresos no son suficientes para satisfacer las necesidades básicas del hogar.

·        Individualización

Nombre: Carlos  Enrique Fernández Negrete

Cedula de identidad: xxxxxxxxx-x

Fecha de nacimiento: 7 enero de 1970

Edad: 45 Años

Actividad: Título de Ingeniero Mecánico, actualmente cesante.

Previsión: Fonasa

Domicilio: Población Héctor , Pasaje Julio  N° 0716, Yumbel

Teléfono: 87654321

·        Antecedentes del Grupo Familiar

Victoria Negrete Prez, 79 años, viuda, Jubilada, madre de 4 hijos.

Don Carlos Fernández Negrete, 45 años, Ingeniero mecánico, cesante hace 2 años,  Viudo, contrajo matrimonio con doña Francisca Gutiérrez Medrano, sin hijos, Francisca Gutiérrez Alfaro falleció hace 1 año (25 de julio de 1972 a 20 de febrero 2014)  dejando viudo a don Carlos Fernández.

Don Francisco Fernández Negrete, 39 años, presta servicios de chofer a empresa de taxi Ruta 2000(No posee vehículo propio), casado con Doña Mercedes Hernández Moreno, 37 años, dueña de casa, 2 hijos, Angélica Fernández Hernández,  13 años y Joaquín Fernández Hernández, 8 años.

Don Pablo Fernández Negrete, 32 años, trabajador independiente en construcción, Casado, con Catherine Araneda Mora, Dueña de casa, 1 hijo Cesar Fernández Araneda, 7 años.

Doña Julieta Fernández Negrete, 28 años, soltera, sin hijos, estudiante de último año de Pedagogía en Historia  y Geografía en Universidad de Concepción, estudia con becas y subsidios del gobierno.

·        Antecedentes de salud

Doña Victoria Negrete Prez, padece de enfermedad crónica llamada Diabetes mellitus,

A sus 79 años de edad, se debe inyectar insulina dos veces al día, diariamente, además, de tener controles periódicos de glicemia, para controlar dicha enfermedad.

Don Carlos Fernández  Negrete, de 45 años de edad, contrae un severo trastorno por consumo de alcohol, lo cual puede provocar una cirrosis hepática.

 

·        Diagnostico y opinión profesional

Don  Carlos Fernández Negrete  es integrante de un grupo familiar extenso, en razón a vivir con su madre, hermanos, cuñadas y sobrinos, donde el jefe de hogar es su madre Victoria Negrete Prez y dos de sus hijos  cumplen el rol de proveedores (Francisco y Pablo Fernández Negrete).

Actualmente el grupo familiar en cuestión, se encuentran en crisis económica, debido a la cesantía de don Carlos Fernández, además de su trastorno por consumo de alcohol, cuyo tratamiento es de alto costo y supera altamente los ingresos del grupo familiar, Además de el trastorno de don Carlos, por otro lado se encuentra la jefa de hogar (madre) quien padece de Diabete mellitus, enfermedad crónica que requiere controles periódicos, e insulina diaria.

Debido a esta situación familiar, han requerido solicitar ayuda a la Corporación de salud mental, para que así don Carlos Fernández Negrete  pueda ser tratado, rehabilitarse de su adicción, adquirir un trabajo y superar su crisis tanto emocional como mental, dicha solicitud de cupo a la Corporación antes mencionada es con el fin de alivianar la crisis económica que cursa el grupo familiar y poder cumplir el objetivo de hoy para este grupo familiar, quienes reflejan un espíritu de superación lo cual lo reflejan entregándoles estudios a los menores Angélica, Joaquín y Cesar y a Julieta Fernández.

Hasta el día de hoy don Carlos Fernández N. ha contado con la colaboración de dos de sus hermanos Francisco y Pablo Fernández N. para financiar sus necesidades básicas, tanto monetaria como emocionales.

De acuerdo a lo anterior, se entrega un diagnóstico positivo para que el peticionario  sea considerado en la entrega del cupo, pudiendo optar a rehabilitación sin agravar más la situación económica familiar y pudiendo mejorar la calidad del solicitante y todo su grupo familiar.

Esperando una buena acogida a la solicitud, saluda atentamente.

María Constanza Acevedo Arenas
Asistente Social

Licenciado en trabajo Social

PD. Datos ficticios cualquier parecido con la realidad es mera coincidencia.

MCAA

Mujer en la sociedad

1920 se pide participar en el proceso electoral

1935 se da el primer voto femenino para elecciones municipales

1949 se otorga el voto femenino a elecciones presidenciales.

1952 Mujeres votan por primera vez en elecciones presidenciales, sale electo Carlos Ibáñez del Campo.

1980 se gradúan muchas mujeres profesionales de la universidad

1984 se incorpora una población masiva de mujeres al mundo laboral

¢Tradicionalmente, las mujeres siempre han podido intervenir mucho menos tiempo en su vida profesional que los hombres. La existencia de unas costumbres sociales todavía muy arraigadas constituye uno de los principales obstáculos con que se encuentra la mujer para poder desenvolverse profesionalmente. Sin embargo en los últimos años muchas cosas han cambiado en este sentido, y la mujer ha ido accediendo al mundo del trabajo de una forma más regular. Para ello, han sido determinantes los siguientes factores:

¢Matrimonios a edad más avanzada.

¢Planificación de la maternidad.

¢Independencia de la mujer en el ámbito de la pareja.

¢Aumento de la tecnología doméstica.

¢Aumento de servicios personales (servicios domésticos, escuelas infantiles...).

¢Incremento del consumo familiar.

¢Esperanza de vida más larga.

¢Todos estos cambios han perfilado la evolución de la sociedad en los últimos años, e inciden en una mayor disponibilidad de tiempo por parte de la mujer y en su independencia económica. Es evidente que todos estos cambios han sido fruto de una transformación socioeconómica, y de la manera de vivir y concebir el mundo, que ha derivado hacia un cambio en la mentalidad de la gente.

Estos cambios económicos y sociales han mejorado la calidad de vida y han provocado un incremento del consumo. La creación de una nueva clase media con un ritmo de vida que no se puede mantener únicamente con el sueldo del hombre, ha obligado a la mujer a adquirir una formación y cualificación profesional para poder acceder a un puesto de trabajo, y ha procurado situarse a un alto nivel de competitividad para mantenerlo

el acceso de las mujeres al mundo laboral. de las transformaciones que se están produciendo se derivan las siguientes consecuencias:

¢La mujer ha demostrado su capacidad, aun cuando no se haya aprovechado en un porcentaje muy elevado.

¢Se ha incrementado la competencia profesional femenina.

¢La mujer  escoge carreras con mayor potencial de desarrollo profesional.

¢Existe una aceptación de la mujer  como profesional no solamente en puestos de trabajo no cualificados.

¢Se da una integración de la mujer en las empresas en puestos de dirección y como ejecutivas.

¢la presencia de las mujeres en las universidades era minoritaria y en algunas facultades prácticamente inexistente

¢Pero en las últimas décadas, el acceso de la mujer a la enseñanza superior ha sido masivo.

¢Hoy día las mujeres constituyen más de la mitad de alumnos de las facultades y escuelas universitarias

Motivación de mujeres emprendedoras

¢Realización personal.

¢Empresariales.

¢Bienestar económico.

¢Independencia

Obstáculos 

¢Masculinización del mundo empresarial

¢Discriminación

¢Dificultad de financiamiento

¢Necesidad de formación

¢Redes de comunicación exclusivamente masculinas

¢Circunstancias familiares

¢Horarios

¢Autolimitaciones 

¢Por lo que a la incorporación de la mujer al mundo laboral se refiere se ha producido una evolución desde la década de los 60-70 a la actualidad. En definitiva se puede decir que hasta 1980 las mujeres empresarias eran una escepción.Normalmente las únicas que trabajaban eran pocas mujeres y en el sector servicios unicamente. Ya en 1980 comienzan a surgir un atipo de mujer deseosa de crear su propia empresa, son la primera generacion de autenticas empresarias. El ascenso de estas mujeres es imparable ya que se incorporaran al mundo laboral cueste lo que cueste.  

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